一、前言

1.1 公司简介

艾博母线有限公司作为电气行业的重要一员，长期专注于母线槽及高低压配电系统的研发、生产与销售。自成立以来，凭借对技术创新的执着追求和对产品质量的严格把控，在市场中树立了卓越的品牌形象。公司拥有先进的生产设备和专业的技术团队，具备强大的生产能力，能够为各类项目提供定制化的电气解决方案。产品广泛应用于商业建筑、工业厂房、能源电力等众多领域，销售网络覆盖国内主要区域，并逐步拓展至国际市场，为推动电气行业的发展贡献着积极力量。

1.2 报告说明

本报告详细阐述了艾博母线有限公司在 2024 年度履行社会责任的实践与成果，旨在向利益相关方全面展示公司在经济、环境、社会等方面的努力与贡献。报告内容涵盖公司在可持续发展战略引领下，在生产运营、环境保护、员工关怀、社区参与等多个维度的行动与成效。报告依据全球可持续发展标准委员会《可持续发展报告标准》（GRI Standards）、中国企业改革与发展研究会《中国企业可持续发展报告指南（CASS-ESG 6.0）》以及中国国家标准《社会责任报告编写指南》（GB/T36001 - 2015）等相关标准进行编制，确保数据的准确性和内容的完整性。报告统计时间范围为2024年1月1日至2024年12月31日，数据来源包括公司内部各部门统计报表、监测数据以及相关合作机构反馈信息等。

二、企业社会责任理念与战略

2.1 理念阐述

艾博母线有限公司秉持“责任于心，践行于行”的社会责任理念，深刻认识到企业作为社会经济活动的主体，不仅要追求经济效益，更应积极履行对环境、社会和利益相关方的责任。公司将可持续发展理念贯穿于企业战略、生产经营及日常管理的全过程，以实现经济增长与环境保护、社会进步的协调统一。在这一理念指引下，公司致力于通过技术创新、管理优化和积极的社会参与，为社会创造价值，推动行业可持续发展，成为有担当、受尊敬的企业公民。

2.2 战略规划

为有效落实社会责任理念，公司制定了全面且具有前瞻性的社会责任战略规划。在经济责任方面，聚焦于持续提升企业核心竞争力，优化产品结构，拓展市场份额，实现稳健的经济增长，为股东创造丰厚回报，为行业发展注入活力。在环境责任领域，以绿色低碳发展为导向，加大环保投入，推进节能减排，发展循环经济，努力降低生产运营对环境的影响，打造绿色工厂。在社会责任层面，重视员工权益保障与职业发展，积极投身社会公益事业，加强与社区的合作与互动，助力解决社会问题，促进社会和谐发展。通过明确各责任领域的目标、行动方案和保障措施，确保社会责任战略的有效实施。

三、经济责任履行

3.1 经营业绩与增长

2024年，面对复杂多变的市场环境，艾博母线有限公司凭借敏锐的市场洞察力和灵活的经营策略，实现了经营业绩的稳步增长。公司全年实现营业收入6107.79万元，这一成绩的取得得益于公司持续加大研发投入，不断推出满足市场需求的新产品，如高效节能型母线槽产品，其在市场上获得了广泛认可，市场份额逐步扩大。同时，公司积极拓展销售渠道，加强与国内外大型企业的合作，成功中标多个重大项目，如某大型商业综合体的电气配套项目，为经营业绩增长提供了有力支撑。

3.2 创新驱动发展

创新是企业发展的核心动力，公司高度重视技术创新和产品研发。2024年，研发投入占营业收入的比重达到10%，同比增长3%。公司组建了一支由行业资深专家和专业技术人才组成的研发团队，专注于母线槽及高低压配电系统的技术创新和产品升级。通过持续的技术攻关，公司在母线槽的散热技术、导电性能提升以及智能化控制等方面取得了多项突破。例如，研发出的新型散热结构母线槽，有效解决了母线槽在大电流传输过程中的散热难题，使产品的运行稳定性和可靠性大幅提高。

3.3 产业带动与供应链责任

作为行业的领军企业，艾博母线有限公司积极发挥产业带动作用，促进上下游产业链协同发展。公司与众多供应商建立了长期稳定的合作关系，通过向供应商传递先进的管理理念和质量标准，帮助供应商提升产品质量和管理水平。在选择供应商时，公司严格遵循社会责任原则，优先选择环保合规、注重员工权益的供应商，推动供应链的可持续发展。同时，公司积极开展供应链培训和交流活动，与供应商共同探讨解决行业面临的问题，促进产业链整体竞争力的提升。例如，在原材料采购过程中，公司引导供应商采用绿色环保材料，减少对环境的影响，共同推动行业向绿色低碳方向发展。

四、环境责任践行

4.1 绿色生产与节能减排

公司始终将环境保护作为生产运营的重要考量，积极推进绿色生产工艺和节能减排措施。在生产过程中，通过优化生产流程，采用先进的节能设备和技术，有效降低了能源消耗和污染物排放。例如，对母线槽生产设备进行智能化改造，实现了设备的精准控制和能源的高效利用，单位产品能耗较上一年度降低了0.2%。同时，公司安装了先进的废气处理设备和废水处理系统，对生产过程中产生的废气、废水进行深度处理，确保达标排放。2024年，公司废气排放量同比减少1.7%，废水排放量降低2%，化学需氧量（COD）、二氧化硫（SO₂）等主要污染物排放量均大幅下降，为改善区域环境质量做出了积极贡献。

4.2 资源循环利用

为提高资源利用效率，减少废弃物产生，公司大力推行资源循环利用理念。在生产过程中，加强对原材料的管理和回收利用，对生产过程中产生的金属边角料、废弃塑料等废弃物进行分类收集、回收和再利用。通过与专业的资源回收企业合作，将废弃金属边角料进行熔炼加工，重新用于母线槽导体生产，实现了资源的循环利用。2024年，公司工业固体废弃物综合利用率达到95%，较上一年度提高了2个百分点，有效降低了对原生资源的依赖，减少了废弃物对环境的影响。同时，公司积极探索废旧母线槽和高低压配电系统的回收再制造业务，通过对废旧产品进行拆解、检测和修复，将可再利用的零部件重新应用于新产品生产，延长了产品生命周期，促进了资源的高效利用。

4.3 绿色办公与环保意识提升

公司积极倡导绿色办公理念，在办公区域推行节能减排措施，营造绿色办公环境。通过推广无纸化办公，建立电子文档管理系统，减少了纸张的消耗，2024年公司纸张使用量同比下降5%。同时，对办公设备进行节能改造，采用节能灯具、智能空调等设备，降低了办公区域的能源消耗。此外，公司还通过开展环保培训、举办环保知识竞赛等活动，提高员工的环保意识和参与度，使绿色环保理念深入人心。员工在日常工作和生活中积极践行绿色环保行动，如随手关灯、节约用水、垃圾分类等，形成了良好的环保氛围。

五、社会责任担当

5.1 员工权益保障

公司深知员工是企业发展的宝贵财富，始终将员工权益保障放在重要位置。在劳动用工方面，严格遵守国家劳动法律法规，依法与员工签订劳动合同，为员工缴纳五险一金，确保员工的合法权益得到充分保障。公司建立了公平合理的薪酬体系，根据员工的工作表现和业绩进行薪酬调整，为员工提供具有竞争力的薪酬待遇。同时，公司注重员工的职业发展，制定了完善的培训计划和晋升机制，为员工提供广阔的发展空间。2024年，公司共组织各类内部培训20场次，培训员工200人次，涵盖专业技能、管理能力、安全知识等多个方面，帮助员工提升个人能力和职业素养。通过内部竞聘等方式，为优秀员工提供晋升机会，激发了员工的工作积极性和创造力。此外，公司还关注员工的身心健康，定期组织员工体检，举办各类文体活动，丰富员工的业余生活，营造了和谐、温馨的工作氛围。

5.2 社会公益与慈善活动

公司积极履行社会责任，热心参与社会公益与慈善活动，以实际行动回馈社会。2024年，公司向当地的贫困山区学校捐赠了价值15万元的教学设备和学习用品，改善了学校的教学条件，帮助贫困学生更好地学习。同时，公司组织员工开展了义务支教活动，为山区学生带去了丰富的课外知识和学习辅导，拓宽了学生的视野。此外，公司还积极参与环保公益活动，组织员工参加植树造林、垃圾分类宣传等活动，为改善生态环境贡献力量。通过这些公益活动的开展，公司展现了良好的企业形象，赢得了社会各界的广泛赞誉。

5.3 社区关系与合作

公司注重与所在社区的沟通与合作，积极参与社区建设，为社区发展贡献力量。公司定期组织员工参与社区志愿服务活动，如社区环境清洁、关爱孤寡老人等，增进了企业与社区居民的感情。同时，公司积极与社区合作开展就业培训和创业扶持项目，为社区居民提供就业机会和职业技能培训，帮助社区居民实现就业增收。例如，公司与社区联合举办了电气安装技能培训班，为社区内有就业意愿的居民提供专业培训，并优先录用培训合格的人员，有效促进了社区的和谐发展。此外，公司还积极参与社区文化建设活动，赞助社区举办文艺演出、体育比赛等活动，丰富了社区居民的精神文化生活，提升了社区的凝聚力和归属感。

六、公司治理与责任管理

6.1 治理结构与制度建设

公司建立了完善的公司治理结构，明确了股东会、董事会、监事会和经理层的职责权限，形成了权力制衡、决策科学、执行有力的治理机制。董事会下设战略委员会、审计委员会、薪酬与考核委员会等专门委员会，为公司的重大决策提供专业支持和监督。公司制定了一系列完善的管理制度，包括公司章程、股东大会议事规则、董事会议事规则、监事会议事规则等，确保公司治理的规范化和制度化。同时，公司不断加强内部控制体系建设，对财务、采购、生产、销售等关键环节进行有效监督和管理，防范经营风险，保障公司的稳健运营。

6.2 社会责任管理体系

为有效推进社会责任工作，公司建立了完善的社会责任管理体系。成立了社会责任工作领导小组，由公司高层领导担任组长，各部门负责人为成员，负责统筹规划和协调推进公司的社会责任工作。制定了社会责任工作制度和年度工作计划，明确了各部门在社会责任工作中的职责和任务，确保社会责任工作的有序开展。同时，公司建立了社会责任信息收集、分析和报告机制，定期对公司的社会责任履行情况进行总结和评估，及时发现问题并加以改进，不断提升公司的社会责任管理水平。

6.3 利益相关方沟通与参与

公司高度重视与利益相关方的沟通与参与，通过多种渠道与股东、员工、客户、供应商、社区等利益相关方保持密切联系，了解他们的需求和期望，积极回应他们的关切。公司定期召开股东大会，向股东报告公司的经营业绩和发展战略，听取股东的意见和建议。通过内部沟通平台、员工座谈会等方式，加强与员工的沟通交流，及时了解员工的工作和生活情况，解决员工关心的问题。建立了客户反馈机制，通过客户满意度调查、售后服务回访等方式，收集客户对公司产品和服务的意见和建议，不断改进产品质量和服务水平。与供应商保持密切合作，定期召开供应商会议，共同探讨合作中存在的问题和解决方案，促进供应链的协同发展。积极参与社区活动，与社区居民进行面对面交流，了解社区的需求，为社区发展提供支持和帮助。通过与利益相关方的有效沟通与参与，公司增强了与各方的互信与合作，促进了企业的可持续发展。

七、挑战与展望

7.1 面临的挑战

在履行社会责任的过程中，公司也面临着一些挑战。一方面，随着社会对企业社会责任的关注度不断提高，对企业的要求也越来越高，公司需要不断加大投入，提升社会责任履行水平，这对公司的资源和管理能力提出了更高的挑战。例如，在环保方面，随着环保标准的日益严格，公司需要持续投入资金进行环保设备升级和技术改造，以满足更高的环保要求。另一方面，市场竞争的加剧也给公司带来了一定压力，公司需要在保证产品质量和服务水平的前提下，不断降低成本，提高经济效益，这在一定程度上影响了公司对社会责任的投入能力。此外，在社会责任工作的推进过程中，还存在部分员工对社会责任认识不足、参与度不高等问题，需要进一步加强培训和宣传，提高员工的社会责任意识。

7.2 未来展望

展望未来，艾博母线有限公司将继续坚定不移地履行社会责任，以可持续发展为目标，不断提升社会责任履行水平。在经济责任方面，公司将持续加大研发投入，推动技术创新和产品升级，进一步拓展市场份额，实现更高质量的经济增长，为股东创造更大价值，为行业发展做出更大贡献。在环境责任方面，公司将积极响应国家“双碳”目标，加大节能减排力度，推进绿色生产和循环经济发展，努力实现生产运营全过程的绿色低碳转型。在社会责任方面，公司将进一步加强员工权益保障，为员工提供更加广阔的发展空间和良好的工作环境。同时，公司将继续积极参与社会公益活动，加大对教育、环保、扶贫等领域的支持力度，为社会和谐发展贡献更多力量。在公司治理方面，公司将不断完善治理结构和社会责任管理体系，加强与利益相关方的沟通与合作，提升公司的社会责任管理水平和透明度。通过持续努力，公司将努力成为经济发展与社会责任履行协调统一的典范企业，为推动社会可持续发展做出更大的贡献。

艾博母线有限公司

2025年2月26日